CAPTainPersonalTraining
- basiert auf den Ergebnissen eines individuellen
Kompetenz-Checks vor dem Training - integriert persönliche Lernfelder
- ist ein persönliches Lernprogramm
- nutzt die Gruppe als Lernfeld
- wird unterstützt mit blended learning
- erzielt Motivation und hohe Effizienz durch persönliche und individuelle Ansprache
Vor dem Training
- webbasierter CAPTain-Kompetenz-Check vor dem Training, der bis zu 38 erfolgsrelevante Verhaltensmerkmale erfasst und differenziert auswertet, wie z. B. Zielorientierung, Führungsstärke, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsbereitschaft, Gruppenorientierung, Kreativität, Selbstvertrauen.
- unterschiedliche spezifische CAPTain-Versionen
- Ergebnisse gehen elektronisch vor Beginn des Trainings an den Teilnehmer
- bezieht die Führungskräfte ein
- individuelle Vorbereitung durch Trainer und Teilnehmer
- Lernplattform unterstützt blended learning
Im Training
- Rückmeldung zu Ergebnisse aus dem Kompetenz-Check
- individuellen Lernziele und Schwerpunkte werden festgelegt
- individuelle Lernfelder werden in der Gruppe vorgestellt
- Bearbeitung persönlicher Lernfelder in individuell abgestimmten Übungen
- Coaching in der Gruppe durch ein Trainerduo
Nach dem Training
- Lernplattform unterstützt blended learning
- bei mehrmodulige Maßnahmen Evaluierung durch erneute Durchführung des CAPTain-Kompetenz-Checks
- Ergebnisse per Telefon oder bei persönlichen Treffen
- dokumentierte Verhaltensänderungen
Für weitere Infos können Sie hier unsere CAPTain-Infobroschüre downloaden: diePartner_SNSGLö_-_CAPTain_Personal_Training_Broschüre.pdf